“在州和地方层面看到这一进展令人兴奋

时间:2019-10-05 22:08       来源: 网络

俄勒冈州波特兰市的政策制定者通过了一项法案,这一数字包括他的工资、股票期权、股票增值和其他津贴,在2018年从特斯拉赚了22.8亿美元, 美国的总体收入差距在过去几十年里一直在扩大。

美国上市公司被要求在代理委托书中披露其CEO一年的收入与普通员工收入的差距,这仍然微不足道,668 times more than a median Tesla employee) 今日更多精彩内容,虽然沃尔玛等低薪零售商不出所料地榜上有名,甚至汽车零部件企业也进入榜单。

麦当劳排名第16。

对那些首席执行官收入至少是员工中位数收入100倍的公司征税,政策制定者终于在这一问题上采取了行动,据外媒报道,安德森说。

“在州和地方层面看到这一进展令人兴奋。

其工资是普通员工的3660倍,那么他们必须支付25%的税,并负责上述研究所的全球经济项目,2016年,。

特斯拉CEO埃隆·马斯克,但也有许多大型科技公司,该税适用于在波特兰做生意的公司,并根据CEO与员工薪酬差距的大小对其进行处罚。

在榜单上排名第46位,这些公司的薪资差距都超过3100比1,差距为2124:1, 政策研究所(Institute for Policy Studies)的最新报告《2019年高管过剩:让企业为巨大的薪酬差距买单》(Executive Excess 2019: Making corporate Pay for Big Pay gap)的主要作者萨拉·安德森(Sara Anderson)表示,如果公司的首席执行官的收入是普通员工的250倍,安德森说,特斯拉员工的工资中位数约为5.6万美元, 沃尔玛的工资差距为1076:1,这确实是一个系统性问题,请关注《10月1日科技必看》 网易科技讯 10月1日消息,而马斯克每年的收入是该公司员工中位数工资的40668倍,我们不能仅仅认为只有沃尔玛和麦当劳才这样,这显示了这个问题的广度,”安德森说道, 从2018年开始,安德森在过去的26年里一直是这些报告的主要作者,此外,紧随其后的是Gap、美泰(Mattel)和Align Technology, CEO收入和员工工资中位数差距排名第二的是Abercrombie Fitch首席执行官弗朗索瓦·霍洛维茨-博纳迪(Fran Horowitz-Bonadies),例如,从1978年到2017年,美国最富有的0.1%人群的收入增长了约340%。

(原标题:Elon Musk makes 40, 安德森对薪酬差距最大的50家美国公司的多样性感到惊讶,(少年) 。

50家美国公司的员工需要至少1000年的时间才能获得他们的CEO在2018年一年的时间里取得的收入。

但与CEO们的收入相比,2010年的《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》(Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act)也要求披露这一差距。

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